Droit social

Le destin économique de l’entreprise étant étroitement lié à ses ressources humaines, VO Associées accompagne le chef d’entreprise ou son service RH en matière de droit du travail, afin de sécuriser les relations individuelles et collectives du travail.

Accompagnement quotidien

Le cabinet conseille les entreprises et leurs dirigeants sur les actions à adopter au sein de l’entreprise destinées à encadrer et sécuriser les relations de travail :

• Conseils juridiques liés au recrutement (étude du poste, de l’adéquation de la rémunération envisagée avec la convention collective applicable, études des aides à l’embauche…)
• Rédaction du contrat de travail, le choix de sa nature, de son objet, de ses clauses et de son mode de résiliation.
• Conseil de l’employeur sur la mise en place de la règlementation sociale individuelle et collective (entretiens individuel, annuel, élection des IRP…).
• Accompagnement de l’entreprise en cas de restructuration sociale liée à des difficultés économiques.

Contentieux

VO Associées assiste employeurs ou salariés dans le cadre des litiges nés des relations de travail. Le cabinet vous accompagne sur le contentieux lié à la rupture du contrat de travail, mais assure également la défense de vos intérêts au titre de conflits collectifs.

Parce qu’un mauvais arrangement vaut mieux qu’un bon procès, l’équipe de VO Associées privilégie, à titre préalable et dans la mesure du possible les modes alternatifs de règlement des litiges, tels que la transaction ou la conciliation devant le Conseil de prud’hommes.